大学里的OPC工位｜一个人创业，真的能跑通吗？

一个人，一台电脑，用好AI工具，就能成为一家公司。

今年，“一人公司”（OPC）热度持续攀升。AI时代赋予了它新内涵——“1位核心创业者+AI智能体集群”，单人即可完成创意、设计、营销、交付的全流程商业闭环。

嗅觉灵敏的高校闻风而动。短短几个月，OPC已落地高校创业园，成了一个个亮着灯的工位。这种新现象为什么集中出现在高校？这些工位能照亮多远的路？

迎接卡位战：速度和创意就是命门

杭州电子科技大学科技园4楼，钱塘湃OPC社区。今年4月前，这里还是废弃棋牌室；如今已成为杭州市首批重点培育“AI+OPC”社区之一。7月初投入使用至今，30多个项目入驻，近百个工位正在被填满。

工位月租300多元，免头半年租金，杭电自研的行业大模型免费开放，社区还提供政策对接、订单分发、资本链接等服务。

一连串优厚条件背后，高校意图明确：抢占先机。

“现在的OPC中很可能就有未来的‘独角兽’。”社区运营人李虎说。他们严格把关项目质量，优先吸纳与学校优势学科匹配的硬科技型项目。

放眼浙江，公办高校、独立学院、高职院校正加速竞逐。4月9日，浙江理工大学科艺学院成立校内OPC学院，从动议到揭牌仅用一周。“AI迭代太快，晚一周都可能从先机变后手。”学院党委书记陈德虎说。他有个判断：OPC培养不是让所有人都创业，而是让他们具备“一个人就是一支队伍”的能力。

此后，之江学院、宁波财经学院、宁波职业技术大学、浙大城市学院相继入局。“卡位战”背后是人才之争，更是生态位之争。

市场在选择：AI零经验也能跑通

21天，能改变什么？

浙理工科艺学院OPC学院，首批40名AI技能近乎零基础的大一学生，用21天做出了被企业认可的AIGC漫剧作品。

学院把企业导师请进课堂，也把学生带到一线了解甲方需求。课程全在周末，却很少有人请假。第一批作品翻车不断——转场掉帧、画面不连贯。但几天后第二批作品出炉，节奏流畅，企业导师感慨：“已初步具有商业化潜质。”有企业当场给了奖金，让学生暑假继续创作。

路径不止一条。浙江万里学院大二学生张嘉杰通过校内“OPC训练营”跑通“AI服务赋能校园洗护”项目，单月营业额突破5万元。杭电则联合发布《OPC九级人才能力标准（试行）》，将OPC能力分为三层九级——不看学历、看能不能把想法变成订单。具备六级能力的“价值交付者”，核心标志是拿到真实商业订单。

无论哪种方式，最终检验OPC能力的，都是市场本身。

当然，这些都还是小规模实验。首批40人、每年30至40人、仅落地一区——个案跑通了，不等于模式可复制。高校的探索才刚起了个头。

一人有瓶颈：OPC会是一阵风吗？

一边是高校热火朝天，一边是OPC惊人的淘汰率。据行业观察，仅20% 的公司跑通了商业闭环。

浙江工商职院毕业生吴智帆，做BJD玩偶，年利润曾达二三十万元。但成立公司后，他发现赚钱变难了——研发、获客、财务、法务全系一人，精力被拆散。不扩大规模天花板触手可及；扩大规模又非一人能及。

他和身边尝试OPC创业的年轻人，“聊得最多的是开拓客源和一个人怎么处理所有公司事务，这是限制大家发展的共性问题。”

这两道坎，正在成为高校OPC探索必须面对的现实。部分社区在暑假装修、放假，工位空了；有的社区服务有限，无法解决获客和持续运营的痛点。

地方和高校已在联手摸索解法。温州上线OPC微订单平台，已发布订单需求200余万元；杭州钱塘区面向创业者发布40项重点场景“机会清单”，打通产业对接渠道。

但在一位高校OPC负责人看来，还有更深层次的难题：AI只能解决执行层面，而OPC需要一个人跑通整条链路。这是对创业者核心素养的极限测试，更是对高校育人的新要求。

暑假结束，新一批学生即将涌入。OPC会变成“一阵风”还是长久的生态？答案正在被书写。

一个人的工位被点亮，是开始；一个有底气持续亮着的工位，才让这个开始有了分量。